2016年3月7日上午，总院在17楼小会议室召开党政工联席会议，对照检查《集体合同》2015年度履行情况。总院领导、第七届工会委员及职工代表团组长等12人出席会议，党委书记蒋永兵作为见证方主持会议。

　　

　　总院第七轮《集体合同》于2015年4月15日续订，5月5日，通过了芜湖市人力资源和社会保障局的审查。与会同志从职工招聘和培训、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和职工福利、劳动合同与劳动管理、女职工特殊权益保护等方面，就《集体合同》及《女职工特殊权益保护专项合同》2015年的履行情况进行了对照检查。与会同志一致认为，一年来，经过双方的共同努力，集体合同的基本条款全部落实到位，总院再次荣膺全国文明单位殊荣，荣获安徽省职工职业道德建设标兵单位等荣誉，提交了2座中型矿床，地矿经济稳步发展，集体福利持续改善，劳动关系和谐，队伍团结稳定，职工幸福指数逐年提高。双方对集体合同一年来的履行结果表示满意。

　　据悉，我院首轮集体合同于1996年12月签订，20年来，全院干部职工发扬“自信奋进敢于超越，争先创优科学发展”的核勘总院精神，坚持发展战略不动摇，咬定目标不放松，在应对挑战中把握机遇，在改革创新中稳中求进，各项工作焕发出前所未有的生机和活力，总收入及职工人均年收入增长了10多倍。实践表明：我院实施集体合同的20年，是经济持续快速发展的20年，是全院职工分享改革发展成果的20年，也是职工幸福指数逐年提高的20年，它在调动行政和职工的积极性、提高民主管理水平、和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。